Design Thinking para Recursos Humanos - Open Mind Consulting & Experiences
This is an example of a HTML caption with a link.

Artículos

 

 

 

 

 “Creando soluciones innovadoras que rompen paradigmas”

 

¡El pensamiento de diseño llega a talento humano!

Pensar como “diseñador” es una habilidad requerida por líderes que deben responder a un mundo cada vez más competitivo. Justamente, una de las tendencias que identificaron 7.000 líderes de gestión humana en 130 países* para el 2017 es la implementación del DESIGN THINKING - PENSAMIENTO DE DISEÑO como herramienta fundamental en el trabajo con personas.

El DESIGN THINKING es una metodología que se usa en el desarrollo de productos y servicios y ahora está siendo aplicado exitosamente por áreas de desarrollo e innovación, pues enfoca su trabajo en la filosofía “Diseño centrado en el humano”.

Extrañamente, el design thinking era poco usado para trabajar con y para los empleados al interior de las organizaciones, pero, ¿quién sabe más de las personas y sus necesidades que los equipos de Talento Humano?. Afortunadamente, en la actualidad esta filosofía de trabajo se ha convertido en el eje articulador en los procesos de desarrollo de personas y diseño de la cultura en las empresas más innovadoras y visionarias.

 

 

El Design thinking es un vehículo increíble para abordar las experiencias personales de los empleados para crear procesos y servicios centrados en sus necesidades. El resultado: nuevas soluciones y herramientas que contribuyen directamente a su satisfacción, productividad, formación y al desarrollo de la cultura organizacional.

En Colombia, Openmind Consulting & Experiences ha usado durante los últimos 6 años el Design thinking para trabajar conjuntamente con sus clientes en el desarrollo de productos y soluciones como la Metodología Open Cards®. Por eso, estamos emocionados en compartir por primera vez una experiencia de formación abierta en Design Thinking para que conozcas de primera mano cómo esta poderosa metodología está transformando todos los entornos dentro de las compañías para generar soluciones de valor.

 

Dirigido a:

  • Líderes de talento humano y business partners.

  • Equipos de talento humano.

  • Facilitadores, formadores y capacitadores.

 

*(Global Human Trends - Deloitte)

 

 

 

 

 

 

¿Cómo es el entrenamiento?

 

  • 8 horas continuas e ininterrumpidas en formato taller para experimentar de primera mano, a través de casos reales una sesión de “Design Thinking” de principio a fin.

  • Contenidos compartidos aplicando herramientas prácticas, a través del trabajo colaborativo con un equipo permanente durante toda la sesión.

  • Al finalizar el día, conocerás todas las soluciones creadas por los grupos de trabajo y a través de esa experiencia podrás comenzar a dar los primeros pasos en la implementación dentro de tu organización.

 

 

¿Qué aprenderás en este entrenamiento?

Mañana:

  • Modelo de Design Thinking experimentando cada uno de sus pasos.

  • Sombreros del diseñador desde talento humano.

  • Empatía como herramienta de diagnóstico.

  • Abordaje de desafíos de diseño desde talento humano.

Tarde:

  • Ideación y visualización de soluciones.

  • Construcción de soluciones.

  • Prototipado, iteración y retroalimentación.

  • Presentación estilo “Pecha Kucha”

  • Enfoque modelo Design thinking Openmind “Cultural Designer” para futuras aplicaciones. 


 

Detalles

Recibirás:

  • 8 horas de entrenamiento ininterrumpido en Desing Thinking.

  • Manual de trabajo.

  • Camiseta “I am Cultural Designer”

  • Almuerzo y refrigerio.

  • Certificado de asistencia.

 

Fecha:

Quito, octubre.

 

Nota:

  • Taller con ocupación para 30 personas, una vez el cupo se cumpla se abrirá el curso.

  • Ven con ropa cómoda, dispuesto a romper tus paradigmas y trabajar en equipo.

  • La comida será finger food durante toda la sesión, el tiempo es oro.

 

 

 

ENTRENADORES:

Francisco Sánchez G:
Consultor en Design Thinking, Máster en Innovación, Pensamiento Estratégico y prospectiva. Experiencia de 20 años con equipos de RH, Director de Openmind Consulting & Experiences.
 

Juan Carlos Sánchez P:
Consultor en Design Thinking, Arquitecto y diseñador, Graphic Recorder y facilitador gráfico. Director de la unidad de Design & Visual Thinking en Openmind Consulting & Experiences.

 

*Francisco y Juan, han desarrollado Open Cards Methodology ® , una herramienta con 11 kits de trabajo, que desde el enfoque del diseño y el talento humano ha llegado a más de 20 países y traducida a 4 idiomas. Actualmente, trabajan en su nuevo libro “Cultural Designer. Un enfoque para transformar la cultura de la organización”.


 

 

 

 

¿Inquietudes?:

Si requiere  más  información comuníquese  al  Tel: 57-1-6787965  Móvil: 3163126432 o escríbanos al e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.