Acerca del Programa de Formación - Open Mind Consulting & Experiences
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Artículos

 

Quito, Ecuador - Febrero 10 y 11

Bogotá, Colombia - Febrero 16, 17 y 18



Creemos en la importancia de la innovación, los espacios colaborativos y el rol estratégico de gestión humana y su aporte fundamental en la generación de valor en las compañías. Es por esto, que como profesionales requerimos desarrollar nuevas habilidades a través de la apropiación de nuevas metodologías que nos permitan interactuar a un nuevo nivel con diferentes áreas de negocio.

El programa de formación de Consultores Internos - Business Partners es una respuesta y plataforma de aprendizaje donde profesionales de diversas compañías y sectores económicos en los últimos 5 años, han adquirido metodologías, ideas, herramientas y habilidades claves para apoyar el logro de los objetivos de sus clientes internos y mejorar su competitividad.
 

Inscríbete y descubre porqué más de 500 profesionales, en 200 compañías han tomado este entrenamiento.

 

 

 

Beneficios del programa al rol del Consultor Interno - Business Partner

• Adquirir un kit de herramientas (modelo de consultoría,  metodologías y método) para trabajar como Business Partner.

• Crear conversaciones estratégicas en la organización con  equipos o áreas diversas, cumpliendo la premisa de  “Aliado Estratégico de Negocio”.

•Crear espacios colaborativos para trabajar temas de relevancia para un equipo o la organización.

•Podrá con un método para facilitar equipos que requieren alinearse, repensarse y proyectarse hacia el futuro.

• Generar espacios de diagnostico para personas y equipos de manera rápida y profunda.

• Fomentar espacios de conversaciones e innovación en torno a temas claves de compañía.

• Planear procesos de cambio y transformación para equipos y organizaciones bajo una metodología lógica e integradora.

• Ser consultor interno, le permitirá estar al día con las tendencias que  las áreas de talento humano experimentarán para desarrollar su rol efectivamente.

• Transformar la forma de trabajar con equipos e intervenir estratégicamente en ellos.

 

 

Dirigido a:

Directores / Gerentes de Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Generalistas de RRHH, Formación, Facilitadores Internos, Consultores, Entrenadores, Coach, Profesionales en Planeación.
 

 

Contenido del Programa

El entrenamiento se desarrolla bajo un formato intensivo de dos días y medio en jornada de 8 a 10 horas, donde se entregan contenidos, se realizan ejercicios o simulaciones reales usando las metodologías impartidas en grupos pequeños, se trabaja sobre casos, para apropiar rápida y efectivamente cada método.

 

A. Aproximación y marco general.

1. Talento humano, inteligencia colectiva y talento humano

2. Facilitador / Consultor de Contenido Vs Facilitador / Consultor de Proceso.

3. Seven Concept Model: Modelo de consultoría e intervención general en equipos y programas de cultura.

4. Metodologías y herramientas para desarrollo e implementar el “Seven Concept Model”

 

B. Cada una de las metodologías que se enseñan en el programa están pensadas para  aplicarse de manera inmediata en las áreas o grupos de interés de las compañías participantes.

1. Métodos de diagnóstico: Mapa de empatía, Open Cards Methodology Versión Tarjetas Diagnósticas.


2. Visual Thinking: Herramientas básicas


3. Espacios colaborativos a través de plantillas / mapas gráficos.


4. Ideación, tipos de brainstorming.


5. Appreciative Inquiry

6. Enfoque Apreciativo.
- Future Search - Búsqueda de Futuros.


7. Diálogos Estratégicos y preguntas poderosas.


8. Open Space.
- World Café .

 

C. Prácticas y retroalimentación grupales para cada una de las metodologías, ejemplo de aplicación en casos reales.

 

 


 

Seven Concept Model

El Seven Concept Model, es una plataforma de consultoría e intervención para abordar e implementar  programas cortos u extensos de cultura y desarrollo de equipos, el entrenamiento está soportado sobre este modelo de trabajo que le da soporte al desarrollo de las diversas metodologías que se enseñan en el proceso.

 

 

No importa el tamaño del programa que desee desarrollar, el Seven Concept Model, le permitirá contemplar todos los pasos necesarios (Conocer, Conceptualizar, Conectar, Apropiar, Actuar, Acompañar y Comunicar) para tener éxito al momento de idear y desplegar sus programas.
 

Durante nuestro proceso de formación, trabajaremos sobre una serie de herramientas y metodologías que le permitirán conocer, prácticar y experimentar los diferentes pasos del modelo y su impacto en los procesos de formación, evolución, mejoramiento, consolidación, desarrollo y cambio de organizaciones, equipos y personas.

 

Inversión

Ecuador:         Valor por persona $650 USD + IVA 

Colombia:      Valor por persona $2.490.000 pesos + IVA

Pagos hasta el 1 de febrero, descuento de pronto pago.

Descuento del 10% por dos o más personas inscritas de las misma Compañía.

 

Fechas

Ecuador:     Febrero 10 y 11. 

Colombia:    Febrero
 16, 17 y 18.

 

 

Incluye:

  • 20 horas de entrenamiento para Colombia (2 días y medio)
  • 16 horas de entrenamiento para Ecuador (2 días) .

  • Materiales para el desarrollo de las metodologías.
  • Manual de trabajo.
  • Un kit de Tarjetas de Negocios de la metodología Open cards (sólo Colombia). www.opencards.co
 
  • Un kit de Tarjetas de Diagnóstico de la metodología Open cards (Colombia y Ecuador). www.opencards.co

  • Certificado de asistencia.
  • Alimentación: Almuerzo día 1 y 2 y Refrigerio los días de participación.

 

 

¿Inquietudes?:

Si requiere  más  información o asesoría sobre el programa, comuníquese  al  Tel: 57-1-6787965 Móvil: 3163126432 o escríbanos al e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.